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Réseaux sociauxStratégie, contenu, audience

Le contenu des réseaux sociaux est essentiel à la présence numérique d’une marque. Un contenu pertinent, présenté dans des formats adaptés, améliore l’engagement des utilisateurs, la notoriété de la marque et le trafic. Les vidéos au format portrait pour Instagram, TikTok ou YouTube Shorts sont aujourd’hui la norme. Cela nécessite des stratégies vidéo et de contenu ciblées, ainsi qu’une grande quantité de contenu de qualité ! Et bien sûr, c’est précisément sur les réseaux sociaux que l’IA peut déployer tous ses atouts. Mais nous y reviendrons plus tard.

Braun

Die Highlights

Un contenu performant sur les réseaux sociaux repose sur une base stratégique claire. Ensemble, nous définissons les objectifs, les publics cibles, les canaux et les indicateurs de performance clés (KPI) mesurables. Le contenu n’est pas envisagé de manière isolée, mais comme un élément à part entière de votre stratégie globale de marketing et de marque. Nous déterminons le rôle que jouent les réseaux sociaux en interaction avec le site web, les campagnes et les ventes. Vous bénéficiez ainsi d’une sécurité de planification, de priorités claires et d’arguments solides à présenter à la direction et aux parties prenantes internes. Intervideo développe des stratégies de contenu viables qui ont un impact créatif sur les canaux appropriés tout en fournissant des résultats mesurables.

Les formats adaptés à chaque plateforme sont essentiels pour garantir portée et impact. Les Reels, les Shorts, les vidéos LinkedIn ou les formats sériels se distinguent par leur structure narrative, leur durée et leur langage visuel. Nous concevons des formats vidéo qui fonctionnent sur le plan algorithmique tout en étant en adéquation avec votre marque. Nous veillons à ce que les introductions soient claires, le message visuel percutant et l’optimisation pour mobile assurée. Les contenus sont conçus de manière à capter l’attention tout en transmettant un message de fond. Intervideo développe des formats vidéo pour les réseaux sociaux évolutifs et utilisables à long terme pour les entreprises.

La crédibilité est un facteur clé de succès dans le marketing des réseaux sociaux B2B. Un contenu authentique ne résulte pas uniquement d’une mise en scène, mais d’une position claire et d’un véritable aperçu de la réalité. Nous développons des concepts qui mettent en avant votre entreprise, vos dirigeants ou vos équipes sans paraître artificiels. Ce faisant, nous veillons à la tonalité, au langage et à la cohérence visuelle avec votre marque. L’authenticité ne signifie pas le hasard, mais un positionnement conscient. Nous vous aidons ainsi à instaurer la confiance et à communiquer clairement votre expertise. Nos clients perçoivent notre vidéo de Noël comme étant absolument authentique.

Un contenu créatif sur les réseaux sociaux doit surprendre sans pour autant être aléatoire. Nous développons des idées qui attirent l’attention tout en s’alignant sur vos objectifs stratégiques. La créativité s’exprime à travers le point de vue, la mise en scène, la réalisation visuelle et la clarté du message. C’est ainsi que naissent des campagnes qui, non seulement touchent un large public, mais renforcent également votre positionnement.

Tout le contenu destiné aux réseaux sociaux ne doit pas nécessairement être produit en externe. Nous développons des formats, des lignes directrices et des formations qui vous permettent, à vous et à votre équipe, de créer vous-mêmes du contenu. Cela comprend des calendriers éditoriaux, des configurations vidéo simples, des structures de narration et des normes de qualité claires. L’objectif est de produire en interne un contenu régulier et pertinent, sans perte de qualité. Intervideo se charge de la conception, des formats initiaux et du pilotage stratégique. Vous bénéficiez ainsi d’une production de contenu durable au sein de votre entreprise.

L’intelligence artificielle élargit considérablement les possibilités en matière de production de contenu pour les réseaux sociaux et apporte son aide pour les idées, les scripts, la visualisation et la post-production. Il est toutefois essentiel de l’utiliser de manière contrôlée et stratégique. Tous les publics ne réagissent pas positivement à un contenu visiblement généré par l’IA ; c’est pourquoi il faut de l’expérience et du doigté. Savoir s’y prendre, c’est utiliser l’IA là où elle apporte de l’efficacité, sans compromettre la perception de la marque. Nous l’avons déjà dit : l’authenticité est essentielle. L’IA ne l’est pas en soi, mais ne le devient qu’à travers une contribution humaine claire et une direction éditoriale. Pour en savoir plus sur le thème de l’« intelligence artificielle », cliquez ici.

B2B

  • Les processus décisionnels sont plus longs et comportent souvent plusieurs étapes
  • Les contenus doivent mettre en avant l’expertise et les compétences
  • La confiance et la crédibilité sont primordiales
  • La profondeur technique prime sur la simple portée
  • LinkedIn joue un rôle central
  • L’image de marque de l’employeur est étroitement liée au recrutement
  • Le leadership éclairé renforce la position sur le marché
  • Le contenu soutient les ventes et la génération de prospects
  • La qualité et la clarté priment sur la fréquence

B2C

  • L’attention est captée plus rapidement et de manière plus émotionnelle
  • La fidélité à la marque repose en grande partie sur le storytelling
  • Le divertissement et la reconnaissance de la marque sont déterminants
  • Les tendances et la dynamique des plateformes jouent un rôle plus important
  • Influencer-Logiken sind etablierter

  • Kaufentscheidungen erfolgen oft kurzfristiger

  • Visuelle Inszenierung steht stärker im Fokus

  • Community-Interaktion ist zentral

  • Kampagnen sind häufig stärker saisonal geprägt

Bien plus qu'une simple question de marketing

Les ressources humaines et la R&D tirent également profit d’un contenu de qualité sur les réseaux sociaux. Des formats bien conçus (à droite, un exemple du format « Fake Out-of-Home ») peuvent attirer l’attention sur la marque employeur, les innovations ou les nouvelles technologies sans qu’il soit nécessaire de mettre en place de véritables installations. Cela permet de créer des contenus qui soutiennent de manière ciblée le recrutement, l’image de marque de l’employeur et la communication sur l’innovation.

Wer wir sind

Profis mit Leidenschaft. Seit mehr als sechs Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen bei der Konzeption und Produktion digitaler Medien.
Wir arbeiten innovativ, aber bodenständig. Mit Erfahrung, solidem Handwerk und einem guten Gespür für Branchen und Menschen. Unser Ziel ist kein Selbstzweck, sondern ein klarer Vorteil für unsere Kunden.
Dass wir lieben, was wir tun, merken Sie meist schon im ersten gemeinsamen Gespräch.

Was wir machen

Wir erzählen die Geschichten, die Ihr Unternehmen und Ihre Produkte brauchen. So, dass sie ankommen.
Klassische Formate wie Produkt-, Image-, Referenz-, Recruiting- oder Schulungsfilme denken wir weiter bis hin zum Social Media Konzept und verbinden sie mit ganz neuen Technologien und Formaten. Für sichtbare Effekte im Marketing, in der Entwicklung und beim Einstieg neuer Mitarbeitender.

Was uns ausmacht

Vorstellungskraft. Und das Gespür, sie umzusetzen.
Unsere Erfahrung hilft uns, schnell zu verstehen, worauf es ankommt. Unsere Kreativität bringt die Ideen dazu. So entsteht früh ein klares Bild, wie wir die Ziele unserer Kunden erreichen. Und weil Wirkung selten aus einem einzelnen Film entsteht, denken wir in Zusammenhängen: mit einer passenden Medienstrategie und der richtigen Mischung aus Inhalten. Von Social Media bis zum TV-Spot.

Mathias Mathias Mathias
Christian Christian Christian
Christoph Christoph Christoph
Jochen Jochen Jochen
Sascha Sascha Sascha
Maikel Maikel Maikel
Carina Carina Carina
Tim Tim Tim
Jakob Jakob Jakob
Yvonne Yvonne Yvonne
Chiara Chiara Chiara
Vincent Vincent Vincent
Hyeryeon Hyeryeon Hyeryeon

Green Intervideo

Es gibt einfach keine andere Option. Wir müssen etwas tun. Aber einfach gegen Geld aus der Verantwortung freikaufen? Nicht mit uns. Wir sind ganz sicher keine Heiligen, aber wir strengen uns an und haben einen Maßnahmen-Katalog erstellt, hinter dem alle Mitarbeiter stehen. Der soll zum einem den CO2-Ausstoß verringern, aber enthält auch Aspekte in Sachen Naturschutz, Tierwohl und Artenvielfalt. Zusätzlich pflanzen wir gemeinsam mit “Planted” für jeden Mitarbeiter pro Monat einen Baum bei uns um die Ecke im Taunus. Das sind 240 Bäume im Jahr die etwa 200 Tonnen CO2 kompensieren.

Firmenwald

820
Bäume gepflanzt

683
CO2 reduziert

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